Text
Hubungan antara kelelehan kerja (work exhaustion) dengan produktivitas kerja pada karyawan PT Pandu Dewa Nata di Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Hubungan Antara Kelelahan Kerja (Work Exhaustion) dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan di PT. Pandu Dewa Nata.Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan terhitung bulan Februari 2015 sampai dengan bulan April 2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Pandu Dewa Nata yang berjumlah 1000 karyawan, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah berjumlah 471 orang dari seluruh divisi Produksi. Sampel yang digunakan dengan menggunakan teknik acak proporsional (propotional random sampling).Untuk menjaring data kedua variable penelitian, instrument yang digunakan untuk variable X (kelelahan kerja) dan variable Y (produktivitas kerja) adalah berbentuk kuesioner. Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrument variable X (kelelahan kerja) sebesar 0,960.Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang di dapat adalah Ŷ = 12,75 - 0,070 X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung =0,059 dan Ltabel = 0,062 pada taraf signifikan (a) = 0,05 untuk jumlah sampel (n) 202. Karena Lhitung = (0,059) < Ltabel = (0,062) maka variable X dan Y berdistribusi normal.Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung = (91,23) > Ftabel = (3,86) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung = 0,56 dan Ftabel = 1,47 sehingga Fhitung < Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa model persamaan regresi adalah linier.Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = -0,560. Selanjutnya dilakukan uji signifikansi koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung = (-9,55) < ttabel = (-1,645)Hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif antara kelelahan kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh sebesar 31,32% variable produktivitas kerja karyawan (Y) ditentukan oleh kelelahan kerja (X).
Bibliografi : lembar 71-73
SS00005994 | SK 5994 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain