Text
Pengaruh rasa bangga terhadap keterikatan karyawan agen asuransi PT. XYZ
PENGARUH RASA BANGGA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN
AGEN ASURANSI PT. XYZ
2016
IKHWAN TAUFIQ
ABSTRAK
Keterikatan karyawan merupakan kunci dari keberhasilan organisasi. Namun, hanya sedikit karyawan yang memiliki keterikatan terhadap pekerjaan maupun perusahaan. Faktor utama dalam keterikatan karyawan yaitu rasa bangga. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh rasa banga terhadap keterikatan karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan skala psikologi. Peneliti menggunakan Authentic Pride Scale dan Job Engagement Scale. Subyek penelitian ini adalah 75 responden agen asuransi yang memiliki sertifikat lisensi dan bekerja di PT. XYZ. Metode pengolah data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisa regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif, artinya semakin tinggi rasa bangga yang dimiliki semakin meningkatnya keterikatan karyawan terhadap pekerjaan maupun perusahaan.
Kata kunci: Rasa bangga, Keterikatan karyawan
Bibliografi : lembar 65-70
SS00009982 | SK9982 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.005) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain