Text
Efektivitas program "I-Share" dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PT.Bank Mandiri (persero) TBK
EFEKTIVITAS PROGRAM I – SHARE DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK (2016) Citra Chandaskari
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Efektivitas program I–Share dalam meningkatkan kinerja Karyawan di bank Mandiri yang meliputi ketepatan sasaran program, tujuan program, sosialisasi program, dan pemantauan program. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan survei. Melalui kegiatan observasi di lapangan, wawancara, dan pengumpulan data. Peneliti menggambarkan situasi apa adanya sesuai dengan keadaan dari hasil temuan di lapangan. Apa yang ditulis oleh peneliti adalah hasil dari pengambilan data dari responden terkait. Responden tersebut adalah manajer, 75 orang karyawan dan penyelenggara program I – Share. Penelitian yang berlangsung sejak 15 Mei 2016 sampai tanggal 28 Juni 2016 ini menggunakan dua instrumen, yaitu pedoman kuesioner dan pedoman wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum program I- Share dalam meningkatkan kinerja karyawan bank Mandiri sudah efektif. Adapun saran untuk penelitian ini yaitu, agar dalam mengembangkan materi berbagi pengetahuan pada I- Share dibutuhkan desainer pembelajaran sehingga dapat memenuhi kegiatan berbagi pengetahuan untuk seluruh karyawan.
Kata kunci: Efektivitas Program, I- Share, berbagi pengetahuan, karyawan, kinerja.
Bibliografi Lembar 136-137
SS00011005 | SK 11005 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.006) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain