Text
Perencanaan sumber daya manusia pada majelis pendidikan dasar dan menengah pimpinan cabang Muhammadiyah Rawamangun
ABSTRAK
Penelitian dilaksanakan di Majelis Dikdasmen Pimpinan Cabang
Muhammadiyah Rawamangun. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh
data empiris proses perencanaan sumber daya manusia pada majelis
dikdasmen PCM rawamangun. Pendekatan yang digunakan adalah
pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan
melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Sumber data
penelitian berasal dari informan kunci yaitu sekertaris majelis dikdasmen
PCM rawmangun dan juga sebagai mantan ketua majelis dikdasmen PCM
rawamangun periode 2005-2010. Sumber data lainnya adalah kepengurusan
majelis dikdasmen PCM rawamangun periode 2010-2015 dan anggota PCM
periode 2010-2015.
Dari proses penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Kegiatan
perencanaan sumber daya manusia yang di lakukan oleh majelis dikdasmen
rawamangun terbagi menjadi 2 yaitu untuk pengurus dan pegawai. (2)
Analisis kebutuhan yang dilakukan dilakukan oleh seluruh elemen. Ketua
majelis dikdasmen sekaligus pembentuk kepengurusan adalah orang yang
pertama menentukan dan menganalisis susunan kepengurusan pada majelis
dikdasmen rawamangun. (3) Strategi yang digunakan bersifat natural. (4)
Tujuan dari kegiatan perencanaan sendiri mengacu pada tujuan umum
muhammadiyah. Adapun tujuan lainnya adalah untuk meningkatkan mutu
atau kualitas dari pegawai dan mempermudah dalam pengelolaan sumber
daya manusia. Proses pengumpulan data diambil dari berbagai pihak
berdasarkan informan yang di wawancarai dan siapa yang layak untuk di
jadikan informan yang dapat mendukung penelitian ini.
Kata Kunci : Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Kebutuhan . .
tujuan dan strategi
Bibliografi : lembar 84-86
SS00011534 | SK 11534 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.001) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain