Text
Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai produksi PT.X
GARRY INDRA RIZKI PRADHANA Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Produksi PT. X
Skripsi
Jakarta : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Jakarta, 2016.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris apakah terdapat pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Subjek penelitian ini adalah 91 pegawai produksi PT. X yang dipilih menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Tipe penelitian merupakan penelitian kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner/instrumen penelitian yang dibuat oleh peneliti. Instrumen yang dibuat telah di uji validitas dan reliabilitasnya, dan tergolong dalam kriteria reliabel. Uji hipotesis penelitian dilakukan menggunakan teknik analisis regresi linier satu prediktor, dengan komitmen organisasi sebagai variabel prediktor. Hasil analisa menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,000 , lebih kecil dari taraf signifikansi (0,05). Nilai tersebut diintepretasikan bahwa terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi menunjukkan nilai rxy2 sebesar 0,416 , artinya bahwa terdapat 42% kecenderungan komitmen organisasi terhadap variansi kinerja. Sehingga penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai akan menunjukkan kinerja yang optimal apabila memiliki komitmen organisasi yang tinggi.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kinerja. Bibliografi : lembar 64-66
SS00010853 | SK 10853 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2016.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain