Text
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi "B" PT. "K" Bekasi
ABSTRAK
Rika Damayanti, 2017; Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Pada Karyawan Divisi “B” PT. “K” Bekasi. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi
Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja, lingkungan kerja dan
kepuasan kerja pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi,
3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi, 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara
motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada karyawan
pada divisi “B” PT. “K” Bekasi, 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi motivasi kerja
dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi.
Penelitian dilakukan terhadap 77 karyawan divisi “B” PT. “K” Bekasi. Teknik pengumpulan data
menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam
SPSS 20.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap
kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap
kepuasan kerja. Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung>Ftabel (39,110>3,12) dan signifikansi (0,000
< 0,05). Nilai R2 sebesar 0,514 atau (51,4%). Hal ini menunjukkan bahwa 51,4% kepuasan kerja
dijelaskan oleh faktor motivasi kerja dan lingkungan kerja sedangkan sisanya sebesar 48,6%
dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Katakunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Bibliografi : lembar 117-120
SS00013354 | SK 13354 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2017.007) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain