Text
Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan keterikatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior serta implikasinya pada turnover intention karyawan internal Matahari Departemen Store
Bibliografi : hlm. 227-233
DD00003231 | D 3231 | UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2020.002) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain