Text
Pengaruh disiplin kerja dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan minyak dan gas di Indonesia
Bibliografi : lembar 132-140
TM00007359 | TM 7359 | UPT Perpustakaan UNJ | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain