Bibliografi : lembar 98-101~No Inv.: 4858/S/Perp/13/1c
Bibliografi : lembar 125-127
Bibliografi : lembar 162-164
Bibliografi : lembar 99-100~No Inv.: 5911/S/Perp/14/1c
Bibliografi : lembar 160-162
ABSTRAK GITA ASTRIA JULIANI. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah. Fakultas Ekonomi …
PENGARUH KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEKUASAAN YANG DILEGITIMASI DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA TUGAS RUTIN PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PERHUBUNGAN CHAIRUL S…
RINGKASAN Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aktivitas yang sangat berperan penting dalam sistem pengelolaan manajemen pendidikan suatu lembaga. Salah satu faktor utama yang me…
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PASCA REGROUPING DI SDN RAWAMANGUN 01 PAGI JAKARTA TIMUR (2016) DELLAROZA GEULIS SEPLIRIA ABSTRAK Penelitian dilaksanakan di SD Negeri Rawamangun 01 Pagi Jakarta …
RINGKASAN Karyawan dalam suatu perusahaan atau lembaga masih mempunyai tugas untuk terus mengembangkan pengetahuan dan kemampuan yang dimilikinya. Itulah mengapa banyak perusahaan atau lembaga…