Pengaruh perceived organizational support dan meaningful work terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel intervening :

9 1 10 Pengaruh perceived organizational support dan meaningful work terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel intervening : studi kasus pada karyawan generasi z usaha food and beverages Yusril Ihza Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Prodi Magister Manajemen FEB UNJ 2025 Perancangan sistem akuisisi data untuk pengukuran gaya dan momen pada terowongan angin kecepatan rendah Heri Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Pend. Teknik Mesin FT UNJ 2013 Pengembangan model latihan dribbling bola basket (SH1) atlet junior usia 14 tahun Haryadi, Sugeng Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Pendidikan Olahraga Program Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta 2017 Perancangan improvisasi arsitektur web crawler berbasis multi-threading dan multi-processing dengan menggunakan bahasa pemrograman Rust Muhammad Daffa Haryadi Putra Primary Author mixed material Jakarta Prodi Ilmu Komputer FMIPA UNJ 2024 Pengembangan model pembelajaran fisika sekolah berbasis augmented reality bagi mahasiswa keguruan pendidikan fisika Rudi Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Prodi Doktor Teknologi Pendidikan PPS UNJ 2021 Hubungan antara pengetahuan kosakata dan penguasaan tata bahasa dengan keterampilan berbicara bahasa Inggris : studi korelasional pada siswa kelas XI di SMA Negeri 1 Salem Sony Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Prodi Magister Pendidikan Bahasa PPS UNJ 2019 Perbandingan perilaku berkendara agresif antara pengendara sepeda motor berdasarkan tipe kendaraan underbone, scooter, dengan sport di Jabodetabek Muhamad Rizkio Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Prodi Psikologi FPP UNJ 2020 Pengaruh model guided inquiry dan self efficacy terhadap hasil belajar biologi siswa SMA Tedy Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Prodi Magister Pendidikan Biologi FMIPA UNJ 2018 Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kepercayaan, dan pengambilan keputusan terhadap komitmen organisasi Pegawai Ditjen Imigrasi 2010 Haryadi Primary Author mixed material Jakarta Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta 2010