PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI BANTEN Hudori KA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, iklim organisasi dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Banten. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Untu…