Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. ISS Indonesia Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama bulan Februari, terhitung sejak bulan Februari 2017 sampai dengan bulan Mei 2017. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawa…