This study aims to obtain information about the influence of work design and decision making onself efficacy of administrative employeesPusat Administrasi Universitas (PAU) Universitas Indonesia. This research is a quantitative research, The research was conducted by using survey method with path analysis in hypothesis testing with total population are 100 respondents, and sample of 80 respond…
Bibliografi : lembar 57-59
Bibliografi : lembar 32-45
Bibliografi : lembar 103-110
Bibliografi : lembar 100-101
Bibliografi : lembar 69-7`1
EFEKTIVITAS GRATITUDE TRAINING UNTUK MENINGKATKAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA REMAJA DI PANTI ASUHAN (2017) LINDA JAYANTI AGUSTINI ABSTRAK Linda Jayanti Agustini. Efektivitas Gratitude Training untuk Meningkatkan Subjective Well-being pada Remaja di Panti Asuhan. Skripsi. Jakarta: Jurusan Psikologi, Fakultas Pendidikan Psikologi, Universitas Negeri Jakarta, 2017. Tujuan penelitian ini adala…
Bibliografi : lembar 88-90
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis jalur (path analysis) di SD Negeri gugus III kecamatan Senen. Hal ini melibatkan 32 orang guru sebagai responden, yang dipilih dengan cara random sampling sederhana. Langkah pengujian path analysis sebagai berikut : pengujian normalitas data, perhitungan normalitas galat taksiran dengan uji-Liliefors, perhitunga…
Bibliografi : lembar 156-159~No Inv.: 5753/S/Perp/14/1c