PENGARUH KOMPENSASI, PEMBERDAYAAN, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS WIRALODRA INDRAMAYU SUMARDI HR. ABSTRAK Kinerja dosen UNWIR belum sepenuhnya sesuai dengan yang diharapkan. Pencapaian kinerja dosen UNWIR masih dalam kategori cukup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang dihasilkan dari kompensasi, pemberdayaan, kompetensi terhadap kepuas…
Bibliografi : lembar 96-97
Bibliografi : lembar 122-127
Bibliografi : hlm. 207-211
Bibliografi : lembar 98-102
Bibliografi : lembar 181-184
Bibliografi : hlm. 101-102
Bibliografi : lembar 56-57
Bibliografi : lembar 80-82
Bibliografi : lembar 85-86