Text

Pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja auditor (studi empiris pada sembilan kantor akuntan publik di Jakarta)= the effect of auditor`s competence and auditor`s job satisfaction on auditor performance (an empirical study in nine public accounting firm in Jakarta)

---

ABSTRAK
Indah Widiastuti, 2011. “ Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada 9 Kantor Akuntan Publik Di Jakarta )”. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
Auditor independen adalah auditor profesional yang menyediakan jasanya kepada masyarakat umum terutama dalam bidang audit atas laporan keuangan yang dibuat oleh kliennya. Tugas seorang auditor adalah memeriksa dan memberikan opini terhadap kewajaran laporan keuangan suatu entitas usaha berdasarkan standar yang ditentukan IAI. Agar dapat memberikan opini yang baik, seorang auditor harus memiliki kinerja yang baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor diantaranya adalah kompetensi dan kepuasan kerja yang dimilikinya. Oleh karena itu maka permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah : (1) Apakah kompetensi mempunyai pengaruh terhadap kinerja auditor ? (2) Apakah kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja auditor ?
Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada sembilan KAP di Jakarta. Sampel penelitian ini yaitu 50 auditor yang terdapat pada 9 KAP. Untuk metode pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis diskriptif dan analisis statistik. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, dan analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor serta variabel kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi dan kepuasan kerja memberikan sumbangan terhadap variabel terikat (Kinerja Auditor) sebesar 31% sedangkan sisanya 69% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor. Oleh karena itu baik auditor maupun Kantor Akuntan Publik (KAP) diharapkan dapat meningkatkan kinerjanya guna dapat memberikan hasil yang baik kepada perusahaan kliennya.
Kata Kunci : Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Auditor
Bibliografi : lembar 80-83~No Inv.: 2980/S/Perp/12/1c

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SW 12310

Penerbit

Jakarta : ., 2011

Deskripsi Fisik

xi, 108 hal.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SW 12310

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Analisa Pekerjaan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar