Text

Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada guru Yayasan Miftahul Huda

---

ABSTRAK
MOHAMAD YASER. Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan Komitmen
Organisasi Pada Guru Yayasan Miftahul Huda. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Ekonomi Dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Juni 2011.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi Pada Guru Yayasan Miftahul Huda Penelitian ini dilakukan selama satu bulan terhitung mulai bulan Mei sampai dengan Juni 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode ekspos fakto dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru yayasan miftahul huda yang berjumlah kurang lebih 39 nasabah, sampel yang digunakan sebanyak 5 % dari jumlah populasi yaitu berjumlah 37 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan (metode Accidental sampling).
Untuk menjaring data kedua variabel penelitian, instrumen yang digunakan untuk variabel X (budaya organisasi) dan variabel Y (komitmen organisasi) adalah bentuk kuisioner.
Sebelum digunakan, dilakukan uji validitas konstruk melalui proses validasi yaitu penghitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor totasl dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha
Cronbach. Hasil reliabilitas intrumen variabel X (budaya organisasi) sebesar 0,900 dan variabel Y (komitmen organisasi) sebesar 0,843.
Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ= 20,37+ 1,16 X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,1082
sedangkan Ltabel untuk n = 37 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,1457. Karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal.
Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (88,27) > Fhitung (4,11) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinearan regresi menghasilkan
Fhitung (1,11) < Ftabel (2,33) sehingga dapat disimpulkan persamaan regresi tersebut linear.
Uji koefisien korelasi Product Moment menghasilkan rhitung = 0,8462. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunkan uji-t, meninggalkan thitung (7,290) > ttabel (1,68).
Hasil tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 71,6% variabel komitmen organisasi (Y) dipengaruhi oleh budaya organisasi(X).
Bibliografi : lembar 67-68~No Inv.: 2825/S/Perp/12/1c

---

Ketersediaan

SW00012408

SW 12408

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2011.001)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SW 12408

Penerbit

Jakarta : ., 2011

Deskripsi Fisik

xii, 68 hal.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SW 12408

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organisasi, Manajemen
Pendidikan (dan Budaya)

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar