Text

Hubungan antara konflik pekerjaan keluarga (Work Family Conflict)dengan kinerja pada karyawan PT.Bina Rasano Engineering

---

ABSTRAK
TRIJATI AYUNINGTIAS, Hubungan antara Konflik Pekerjaan-Keluarga (work family conflict) dengan Kinerja pada Karyawan PT. Bina Rasano Engineering. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2011.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Konflik Pekerjaan-Keluarga dengan Kinerja Pada Karyawan. Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung dari bulan Januari sampai dengan April 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei melalui pendekatan korelasional. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Bina Rasano Engineering. Teknik pengambilan sampel adalah teknik acak proposional sebanyak 78 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Konflik Pekerjaan-Keluarga) diukur kuesioner replika yang telah teruji. Untuk variabel Y (Kinerja pada karyawan) diperoleh dari PT. Bina Rasano Engineering. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 209,54 - 1,600 X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors diperoleh Lhitung 0,086 < Ltabel 0,1003, hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinearan regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung 11,36> Ftabel 3,96 yang menyatakan regresi sangat berarti serta uji linearitas regresi yang menghasilkan Fhitung -69,03 < Ftabel 1,76 yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linear. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan dilakukan dengan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar -0,361 ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut kuat. Uji signifikasi dengan t hitung sebesar -3,3 dan t tabel sebesar 1,67. Karena thitung > ttabel, dari penelitian diatas maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Konflik Pekerjaan-Keluarga dengan Kinerja Pada Karyawan PT. Bina Rasano Engineering. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 13,03 % .
Bibliografi : lembar 54-57~No Inv.: 1062/S/Perp/12/1c

---

Ketersediaan

SW00012194

sw 12194

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2011.003)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SW 12194

Penerbit

Jakarta : ., 2011

Deskripsi Fisik

xvii, 112 lembar

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SW 12194

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Konflik-Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar