Text

Hubungan antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi pada karyawan Asuransi Jiwa Bumiputra Kantor Cabang Asper Banten

---

ABSTRAK
FIDHA MAULANY.Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan
Komitmen Organisasi Pada Karyawan Asuransi Bumiputera Kantor Cabang Asper Banten. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2011.
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data atau fakta yang tepat (sahih, benar, valid) dan dapat dipercaya (reliable) tentang seberapa jauh hubungan antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi.
Penelitian dilaksanakan di Asuransi Bumiputera Kantor Cabang Banten, selama tiga bulan terhitung mulai bulan November 2010 sampai dengan Januari 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan dengan menggunakan metode ekspost fakto. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bumiputera cabang banten yang berjumlah 100 orang karyawan.
Sampel yang diambil berjumlah 78 karyawan yang terdiri dari 33 karyawan yang memiliki masa kerja dibawah 5 tahun dan 45 karyawan yang masa kerjanya diatas 5 tahun, dengan menggunakan teknik acak berstrata (stratified random sampling).
Uji persyaratan analisis dilakukan dengan uji normalitas galat taksiran Y atas X dengan menggunakan uji liliefors, yang memperoleh Lhitung = 0,080, dan Ltabel untuk n =78 dengan taraf signifikan 0,05 adalah 0,100. Lhitung < Ltabel, Dengan
demikian dapat disimpulkan data berdistribusi Normal. Uji Hipotesis dimulai dengan mencari persamaan regresi linier sederhana dan diperoleh Ŷ= 57,44 + 0,131X. Uji kenerartian regresi Fhitung = 15,35 dan Ftabel(0,05;1/76) = 3,98, sehingga
15,35 > 3,98 (Fhitung > Ftabel). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa koefisien arah regresi berarti. Sedangkan untuk uji Kelinieran Regresi, memperoleh hasil Fhitung = 0,89 dan Ftabel(0,05;31/45) = 1,72, sehingga 0,89 < 1,72 (Fhitung < Ftabel). Disimpulkan bahwa model regresi linier. Dari uji koefisien korelasi product moment, memperoleh rxy sebesar 0,410 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi.
Dari uji keberartian korelasi diperoleh Thitung = 3,92 > Ttabel = 1,67 yang menunjukan bahwa hubungan antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi berarti. Dari uji koefisien daterminasi, diperoleh 16,81%. Yang menunjukan bersarnya kontribusi kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut di atas maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan berkorelasi berarti antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi pada karyawan Asuransi Bumiputera Kantor cabang Asper Banten.

Bibliografi : lembar 55-56~No Inv.: 130/S/Perp/12/1c

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SW 12440

Penerbit

Jakarta : ., 2011

Deskripsi Fisik

xiv, 117 lembar

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SW 12440

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organisasi
Administrasi Perkantoran

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar