Hubungan antara disiplin dan reward dengan efektivitas kerja pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Hubungan antara disiplin dan reward dengan efektivitas kerja pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

Iswaib - Nama Orang;

~Bibliografi : lembar 113-115

Ketersediaan

TM00003905 TM 3905 UPT Perpustakaan UNJ Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Penyiangan 2025

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TM 3905
Penerbit: Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pasacarjana Universitas Negeri Jakarta., 2011
Deskripsi Fisik: xii, 207 lembar
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TM 3905
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Ukuran Kinerja (Evaluasi)
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Iswab

Hubungan antara disiplin dan reward dengan efektivitas kerja pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar