Pengaruh pengembangan karir, komitmen organisasi, self efficacy, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pejabat eselon IV Ditjen Otonomi Daerah

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh pengembangan karir, komitmen organisasi, self efficacy, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pejabat eselon IV Ditjen Otonomi Daerah

Kamil, Ahmad - Nama Orang;

Bibliografi : lembar 115-118

Ketersediaan

UPT Perpustakaan UNJ D 1571

DD00001571

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Penyiangan 2025

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: D 1571
Penerbit: Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta., 2011
Deskripsi Fisik: liii, 276 lembar ; 28 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: D 1571
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Ukuran Kinerja (Evaluasi)
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ahmad Kamil

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar