Text

Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai golongan II pada lembaga pemasyarakatan narkotika kelas IIA Jakarta

---

ABSTRAK
Rama Apriandi, 2013; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Golongan II Pada Lapas Kelas IIA Narkotika Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja pegawai pada Lapas kelas IIA Narkotika Jakarta 2) Untuk menguji adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Lapas kelas IIA Narkotika Jakarta 3) Untuk menguji adanya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pagawai pada Lapas kelas IIA Narkotika Jakarta. 4) Untuk menguji adanya pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai pada Lapas kelas IIA Narkotika Jakarta. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis linear sederhana dan linear berganda. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling terhadap 94 pegawai golongan II Lapas kelas IIA Narkotika Jakarta, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS 19.0. Hasil pengujian hipotesis menujukan; 1) adanya pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (7,7%), 2) adanya pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja (10,6%), 3) lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja (13,7%). Kata kunci: lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja
Bibliografi : lembar 93-94~No Inv.: 5357/S/Perp/14/1c

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SW 17564

Penerbit

Jakarta : ., 2013

Deskripsi Fisik

xvi, 94 lbr.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SW 17564

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja Karyawan
Personalia, Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar