Text

Hubungan antara komunikasi dengan kepuasan kerja pada karyawan di PT. ICSM Indonesia

---

ABSTRAK


Dewi Wulansari. Hubungan Antara Komunikasi dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT.ICSM Indonesia. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2015.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan antara Komunikasi dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT.ICSM Indonesia. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret 2015 sampai dengan Mei 2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei melalui pendekatan korelasional. Populasi penelitian adalah karyawan Pada Karyawan PT.ICSM Indonesia. Populasi terjangkau pada karyawan bagian Admin&Sales, Tenaga Konsultan, KAM (Key Account Management) dan Project sebanyak 36 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik yang sampelnya diambil secara proporsional dengan acak sederhana (simple random sampling), sebanyak 32 sampel. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X Komunikasi dan variabel Y Kepuasan Kerja diukur menggunakan skala likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi sederhana dan diperoleh persamaan regresi Ŷ = 30,74 + 0,458 X, sedangkan uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors diperoleh Lhitung (0.079) < Ltabel (0,157), hal ini berarti sampel berasal dari populasi berdistribusi normal. Uji keberartian dan kelinearan regresi dengan menggunakan tabel Analisis Varians (ANAVA) diperoleh persamaan regresi Fhitung (17,36) > Ftabel (4.17) yang menyatakan regresi sangat berarti serta uji linearitas regresi yang menghasilkan Fhitung (0,65) < Ftabel (5,76) yang menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan adalah linear. Uji hipotesis koefisien korelasi hubungan dilakukan dengan rumus Product Moment menghasilkan rxy sebesar 0,605 ini berarti hubungan antara kedua variabel tersebut kuat. Uji signifikasi dengan t hitung sebesar 4,17 dan t tabel sebesar 1,70 Karena thitung > ttabel, dari penelitian diatas maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT.ICSM Indonesia. Uji koefisien determinasi menghasilkan KD sebesar 36,65%. Hal ini berarti variasi variabel Y dipengaruhi oleh variabel X sebesar 36,65%. Maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Komunikasi dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan.


Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komunikasi

Bibliografi : lembar 69-71

---

Ketersediaan

SS00005790

SK 5790

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.004)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 5790

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, FE, UNJ., 2015

Deskripsi Fisik

xvi, 127 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komunikasi
Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dewi Wulansari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar