No image available for this title

Text

Pengaruh konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Anna Medika Bekasi

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah:. 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang konflik peran dan stres kerja perawat RS Anna Medika Bekasi, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh konflik peran terhadap kinerja perawat RS Anna Medika Bekasi. 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat RS Anna Medika Bekasi. 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh konflik peran dan stres kerja secara bersama-sama terhadap kinerja perawat RS Anna Medika Bekasi, 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi konflik peran dan stres kerja terhadap kinerja perawat RS Anna Medika Bekasi. Penelitian dilakukan terhadap 74 perawat RS Anna Medika Bekasi. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara konflik peran terhadap kinerja, terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap kinerja. Konflik peran dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja perawat dengan nilai Fhitung>Ftabel (16.745>3.13) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,321atau (32,1%). Hal ini menunjukkan bahwa 32.1% kinerja perawat dijelaskan oleh faktor konflik peran dan stres kerja sedangkan sisanya sebesar 67.9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci: Konflik Peran, Stres Kerja, Kinerja Perawat
Bibliografi : 111-114

Ketersediaan
SS00005779Sk 5779UPT Perpustakaan UNJTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Sk 5779
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
xiv, 114 lembar ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Konflik
Stres dan Kerja
Kinerja Perawat
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar