Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. Tan Ek Tjoan di Jakarta

Anjani, Kiki - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT Tan Ek Tjoan di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan februari sampai dengan April 2015. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan pendekatan kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Tan Ek Tjoan sebanyak 97 orang . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 51 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana. Data variabel Y (Produktivitas Kerja) dan data variabel X1(Kompensasi) merupakan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Dan X2(Lingkungan Kerja) merupakan data primer dengan instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan model skala likert. Teknik analisis data menggunakan SPSS 18.0, dari hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung (34,433) > Ftabel (3,19), hal ini berarti X1 dan X2 secara serentak berpengaruh terhadap Y. Uji t menghasilkan thitung X1 (3,861) ttabel(1,67722), karena thitung>ttabel , maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positifantara kompensasi terhadap produktivitas kerja. Kemudian thitungX2 (4,735) ttabel(1,67722), Karena thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 0,589 atau 58,9%, variabel Y ditentukan oleh X1 dan X2. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi ganda didapat persamaan Ŷ = 1,188 + 10,382X1 + 0,149X2. Adapun nilai R2sebesar 0,589 yang artinya bahwa variabel produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel kompensasi dan lingkungan kerja sebesar 58,9% dan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Produktivitas Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja
Bibliografi : lembar 91-92


Ketersediaan
SS00005964SK 5964UPT Perpustakaan UNJTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Sk 5964
Penerbit
Jakarta : Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran FE UNJ., 2015
Deskripsi Fisik
xi, 134 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kompensasi
Lingkungan Kerja
Produktivitas Kerja Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Kiki Anjani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik