Text

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan decorating PT Natamas Plast Bogor

---

ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran dari stres kerja, kepuasan kerja, dan turnover intention karyawan Decorating di PT Natamas Plast. 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan Decorating PT Natamas Plast. 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan Decorating PT Natamas Plast. 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap turnover intention karyawan Decorating PT Natamas Plast. 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi X1 (stres kerja) dan X2 (kepuasan kerja) terhadap Y (turnover intention). Penelitian ini dilakukan terhadap 118 karyawan PT Natamas Plast Bogor, bagian Decorating. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu dengan menyebarkan kuisioner kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap turnover intention, terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap turnover intention. Stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai Fhitung > Ftabel(44.449 > 3,08) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 ebesar 0,436 atau (43,6%). Hal ini menunjukkan bahwa 43,6% turnover intention dijelaskan oleh
faktor stres kerja dan kepuasan kerja sedangkan sisanya sebesar 56,4% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Bibliografi : lembar 138-142

---

Ketersediaan

SS00005978

SK 5978

UPT Perpustakaan UNJ

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Sk 5978

Penerbit

Jakarta : ., 2015

Deskripsi Fisik

xix, 142 lembar. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja Karyawan
Stres dan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Maya Fandini

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar