Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Tangerang

Dewi, Yanuarisna - Nama Orang;

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT Asuransi Jiwasraya (persero) kantor cabang Tangerang. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret sampai dengan Mei 2015. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan pendekatan kausalitas. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Tangerang sebanyak 225 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 105 orang dengan menggunakan teknik acak sederhana. Data variabel Y (Produktivitas) dan data variabel X1(Pelatihan) merupakan data sekunder yang diperoleh dari perusahaan. Dan X2 (Motivasi Kerja) merupakan data primer dengan instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan model skala likert. Teknik analisis data menggunakan SPSS 18.0, dari hasil uji F dalam tabel ANOVA menghasilkan Fhitung (29,404) > Ftabel (3,09), hal ini berarti X1 dan X2 secara serentak berpengaruh terhadap Y. Uji t menghasilkan thitung X1(3,892)ttabel(1,663), karena thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara pelatihan terhadap produktivitas. Kemudian thitungX2(4,027) ttabel(1,663), Karena thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Kemudian uji koefisien determinasi diperoleh hasil 0,366 atau 36,6%, variabel Y ditentukan oleh X1 dan X2. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi ganda didapat persamaan Ŷ = 0,215 + 0,132X1 + 0,051X2. Adapun nilai R 2sebesar 0,366 yang artinya bahwa variabel produktivitas dipengaruhi oleh variabel pelatihan dan motivasi kerja sebesar 36,6% dan sisanya 63,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Produktivitas, Pelatihan, Motivasi Kerja
Bibliografi : lembar 81-83


Ketersediaan
SS00006003SK 6003UPT Perpustakaan UNJTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Sk 6003
Penerbit
Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, FE, UNJ., 2015
Deskripsi Fisik
xv, 132 lembar ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Pelatihan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Yanuarisna Dewi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik