Text

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Citra Makmur Lestari Motorindo di Jakarta

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Citra Makmur Lestari Motorindo di Jakarta. Penelitian ini dilakukan selama 2 bulan terhitung mulai bulan februari sampai bulan April 2015. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citra Makmur Lestari Motorindo yang berjumlah 50 orang dan peneliti mengambil sampel yang digunakan sebanyak 44 karyawan dengan menggunakan teknik probability sampling dengan proportional random. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X1 (gaya kepemimpinan transformasional), X2(motivasi), dan variabel Y (kepuasan kerja) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Data tersebut kemudian diuji validitas dan realibilitas, lalu analisis melalui teknik regresi berganda serta uji asumsi klasik. Hipotesis diuji dengan signifikan pada 0,05 margin of error menggunakan t-test dan analisis varians (ANOVA). Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan dengan persamaan regresi Ý = 15,095+0,387X1+0,811X2. Dari hasil analisa data, diperoleh Fhitung > Ftabel, yaitu sebesar 29,471 > 3,23. Dengan demikian Ho ditolak, yang berarti gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi secara serentak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, koefisien determinasi untuk R2adalah 59% sedangkan sisanya 41 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil di atas, disarankan bagi pimpinan perusahaan agar mampu menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan memberikan motivasi secara maksimal sehingga kepuasan kerja pada karyawan meningkat.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Kepuasan Kerja
Bibliogafi : lembar 91-94

---

Ketersediaan

SS00005995

SK 5995

UPT Perpustakaan UNJ

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

Sk 5995

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, FE, UNJ., 2015

Deskripsi Fisik

xviii, 146 lembar ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Gaya Kepemimpinan
Kepuasan Kerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yeni Rudianty

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar