Text

Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di koperasi pegawai direktorat jendral bea dan cukai Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Koperasi Direktorat Jendral Bea dan Cukai Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian Koperasi Direktorat Jendral Bea dan Cukai Jakarta Timur yang berjumlah 40 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang terdiri atas uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa : 1) Ada pengaruh secara parsial antara motivasi terhadap produktivitas, dengan hasil analisis data yang menunjukkan bahwa nilai thitung lebih besar dari ttabel 4,046 > t tabel (2,024). 2) Disiplin Kerja secara parsial juga terdapat pengaruh terhadap Produktivitas karyawan, dengan hasil analisis data yang menunjukkan bahwa nilai thitung lebih besar dari ttabel 2,649> (2,026) 3) Secara simultan ada pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas, dengan hasil analisis data yang menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (18,059 > 3,252). Terdapat pengaruh yang positif dan berarti antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan koefisien korelasi ganda 0,703 yang berarti hipotesis penelitian diterima, selanjutnya diketahui koefisien determinasi (R2) sebesar 49,4%.

This study aims to determine the influence of Motivation and Work Discipline Against Employee Productivity in Koperasi Direktorat Jendral Bea dan Cukai Jakarta Timur. This study used survey method with quantitative approach. Collecting data technique are using interview and questionnaire. Total of the population in Koperasi Direktorat Jendral Bea dan Cukai Jakarta Timur are 40 employees. The data analysis technique used is multiple linear regression, classic assumption test, and hypotheses test consisting of t test and F test Based on the results of data analysis found that: 1) There is a partial effect between motivation to productivity, the results of data analysis shown that tcount greater than ttable 4.046> t table (2.024). 2) Work Discipline also a partial influence on the productivity of employees, with the results of data analysis shown that t count greater than 2,649 t table> (2.026) 3) There is influence between motivation and discipline to productivity simultaneously, the results of data analysis shown F count value greater than F table (18.059> 3.252). There is a positive and significant influence between motivation and work discipline against employee productivity by the multiple correlation coefficient 0.703, which means the research hypothesis is accepted, and the coefficient of determination (R2) of 49.4%.

Bibliografi : lembar 96-98

---

Ketersediaan

SS00006470

SK 6470

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.002)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 6470

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, FE, UNJ., 2015

Deskripsi Fisik

x, 100 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja
Produktivitas Kerja Karyawan
Pengaruh Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Agung Prastopo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar