No image available for this title

Text

Pengaruh kompensasi, work-family conflict, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja salesman PT Cahaya Sakti Furintraco (Olympic Group)

ABSTRAK
WISESA ALIF PRIYAMBODO RAMADHAN. Pengaruh Kompensasi, Work-Family Conflict, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Salesman PT Cahaya Sakti Furintraco (OLYMPIC Group). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2015.
Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, 2) menguji secara empiris pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja, dan 3) menguji secara empiris pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square untuk menganalisis data. Sampel penelitian ini adalah posisi salesman pada PT Cahaya Sakti Furintraco (OLYMPIC Group) dengan jumlah sebesar 67 responden dan menggunakan teknik sampling kuota. Untuk mendapatkan data penelitian digunakan kuesioner dan diproses dengan software SmartPLS v.3.2.0. hasil penelitian didapatkan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja, sedangkan tidak tidak terdapat pengaruh kompensasi dan work-family conflict terhadap kepuasan kerja. Hasil studi didapatkan sebesar 86,7% variabel kepuasan kerja mampu dijelaskan oleh variabel kompensasi, work-family conflict, dan stres kerja.
Key words: kompensasi, work-family conflict, stres kerja, kepuasan kerja
Bibliografi : lembar 117-121

Ketersediaan
SS00006582SK 6582UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.004)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 6582
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen, FE UNJ.,
Deskripsi Fisik
xii, 131 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
Kompensasi
Stres Kerja
Work-Family Conflict
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar