Text

Pengaruh efikasi diri terhadap keterikatan kerja pada karyawan di PT. Legno Tropicalindo

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap keterikatan kerja. Pada penelitian ini terdapat beberapa fenomena yang diangkat sebagai sumber masalah.Subyek pada penelitian ini adalah karyawan PT. LEGNO TROPICALINDO yang berjumlah 118 karyawan sebagai sampel dari keseluruhan 167 karyawan. Penelitian ini menggunakan menggunakan tipe penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel simple random sampling, dan menggunakan, Analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier dengan menggunakan program SPSS versi 16.00. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang bersifat positif efikasi diri terhadap keterikatan kerja pada karyawan PT. LEGNO TROPICALINDO. Efikasi diri memberikan pengaruh sebesar 25,4% terhadap keterikatan kerja. Dalam keterikatan kerja tidak hanya ada satu faktor yang mempengaruhi namun banyak yang mempengaruhi. Hal tersebut berarti 74,6% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci: Keterikatan kerja, Efikasi diri, Karyawan
Bibliografi : lembar 64-66

---

Ketersediaan

SS00007311

SK 7311

UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2015.003)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 7311

Penerbit

Jakarta : Jurusan Psikologi, FIP, UNJ., 2015

Deskripsi Fisik

xvi, 103 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Karyawan
Efikasi Diri
Keterikatan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yoso Putro Prasongko

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar