Text

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas Kepala Sekolah Menengah Atas Negeri di Provinsi DKI Jakarta

---

ABSTRAC
Salah satu ukuran keberhasilan kinerja individu, tim atau organisasi terletak pada produktivitasnya. Secara konseptual, produktivitas adalah hubungan antara masukan yang diperlukan dengan keluaran atau hasil organisasi.Budaya organisasi dapat berpengaruh langsung terhadap produktivitas, dan kepuasaan kerja dapat berpengaruh langsung terhadap produktivitas. Stephen P. Robbins dan Timothy a Judge menyatakan bahwa this overall perception becomes, in effect, the organization culture or personality and affects employee performance and satifaction, with stronger culturees having greater impact.” Karyawan membentuk persepsi subjektif terhadap organisasi berdasarkan pada faktor-faktor persepsi keseluruhan yang menjadi dasarnya adalah budaya organisasi atau kepribadian yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Dengan budaya yang kuat memiliki dampak yang lebih besar. Sementara budaya organisasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja menurut John M. Ivancevich dan robet konopaske “Organization culture refres to a system of shared meaning held by member that distinguishes the organization from other organizations. Culture Can Have an impact on the behavior, productivity and expectations of employes.” Dapat dijelaskan bahwa organisasi budaya adalah sistem makna bersama yang diselenggarakan oleh anggota yang membedakan organisasi dari organisasi lainnya. Budaya bisa Memiliki dampak pada perilaku produktivitas dan harapan karyawan Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode survey dengan analisis data secara inferensial. Hasil uji coba instrumen produktivitas dari 30 butir pernyataan yang di ujicobakan terdapat 29 butir yang valid dengan koefisien realibilitas instrument sebesar 0,967. Hasil uji coba instrumen budaya organisasi dari 25 butir pernyataan yang di ujicobakan terdapat 24 butir yang valid.
Bibliografi : lembar 88-89

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 4930

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan, Program Pasca Sarjana, UNJ., 2013

Deskripsi Fisik

xv, 222 lembar

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.409 3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Eksekutif
Produktivitas

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dede Hamdani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar