Text

Hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Bekasi Timur Kota Bekasi

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Bekasi Timur, Kota Bekasi. Variabel yang diteliti adalah keadilan organisasi sebagai variabel X atau bebas dan kepuasan kerja guru sebagai variabel Y atau terikat
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Pengumpulan data untuk variabel keadilan organisasi (X) dan variabel kepuasan kerja (Y) menggunakan teknik angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah korelasi Product Moment dari Pearson. Langkah pertama dalam menganalisis data yaitu melakukan uji prasyarat di antaranya uji normalitas dan uji linieritas.
Dari hasil penelitian, maka dapat diketahui terdapat hubungan positif antara keadilan organisasi dengan kepuasan kerja guru. Implikasi yang diperoleh dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja guru dapat dilakukan peningkatan keadilan organisasi pada guru SMP Negeri Kecamatan Bekasi Timur, Kota Bekasi.
Kata kunci : Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja
Bibliografi : lembar 86-88

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 7434

Penerbit

Jakarta : Jurusan Manajemen Pendidikan, FIP, UNJ., 2015

Deskripsi Fisik

xii, 151 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Keadilan Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Astri Nurul Apriliani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar