Text

Pengaruh antara pengetahuan manajemen dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja pada pengurus Provinsi PBVSI Jambi

---

ABSTRAK
Pengaruh Pengetahuan Manajemen dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja
Melalui Motivasi Kerja pada Pengurus Provinsi PBVSI Jambi
ABSTRACT
Influence of Knowledge Management and Organizational Culture on Board
Performance of PBVSI Jambi through Work Motivation
Iwan Budi Setiawan
State University Of Jakarta
Keywords: knowlege management, organization culture, work motivation, and
management performace
This research aimed to study the effect of knowledge management and organizational
culture on the performance of the Board PBVSI Jambi through work motivation. The study used a
survey method with the co relational approach that connects a variable with other variables to
determine a phenomenon by determining the level or degree of relationship between these
variables. Techniques of analysis using the approach path analysis (path analysis) research that
will examine or analyze the relationship between variables research, as well as measuring the
direct and indirect influence between variable against others. The population in this study is the
entire management of PBVSI Jambi totaling 25 people. The samples in this study use total
sampling technique, meaning that each of management of PBVSI Jambi, sample in this study
amounted to 25 people. The results showed that: (1) knowledge management directly affected to
the management performance; (2) organizational culture directly affected to the management
performance; (3) work motivation directly affected to the management performance; (4)
knowledge management has no direct effect on work motivation; (5) organizational culture
directly affected to the work motivation; (6) knowledge management has no direct influence on the
management performance; and (7) knowledge management has no direct influence on the
management performance.
Kata Kunci : Pengetahuan manajemen, budaya organisasi, motivasi kerja, dan
kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh pengetahuan manajemen dan budaya
organisasi terhadap kinerja Pengurus Provinsi PBVSI Jambi melalui motivasi kerja. Penelitian
menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional yaitu menghubungkan suatu
variabel dengan variabel lain untuk mengetahui suatu fenomena dengan cara menentukan tingkat
atau derajat hubungan antara variabel-variabel tersebut. Teknik analisis menggunakan pendekatan
analisis jalur (path analysis) yaitu penelitian yang akan mengkajia atau menganalisis keterkaitan
antar variable penelitian, serta mengukur pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel
terhadap variabel lainya. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Pengurus Provinsi PBVSI
Jambi yang berjumlah 25 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan, teknik
total sampling, maksudnya bahwa masing-masing kinerja Pengurus Provinsi PBVSI Jambi,
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 25 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)
pengetahuan manajemen berpengaruh langsung terhadap kinerja pengurus; (2) budaya organisasi
berpengaruh langsung terhadap kinerja pengurus; (3) motivasi kerja berpengaruh langsung
terhadap kinerja pengurus; (4) pengetahuan manajemen tidak berpengaruh langsung terhadap
motivasi kerja; (5) budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja; (6)
pengetahuan manajemen tidak memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pengurus; dan
(7) pengetahuan manajemen memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pengurus. Bibliografi : lembar 111-112

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1139

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Olahraga, PPS, UNJ., 2015

Deskripsi Fisik

ix, 180 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen
Budaya Organisasi
Kinerja
Pengurus PBVSI

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Iwan Budi Setiawan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar