Text

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai negeri sipil di Kementerian desa pembangunan daerah tertinggal dan transmigrasi, Jakarta Selatan

---

ABSTRAK

MIRANTI SITI FATIMAH. Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, Jakarta Selatan. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2016.


Penelitian ini memiliki tujuan 1) Untuk mengetahui tingkat motivasi kerja pegawai di Setditjen P2MKT. 2) Untuk mengetahui budaya organisasi yang diterapkan di Setditjen P2MKT. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Setditjen P2MKT. 4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja pegawai di Setditjen P2MKT. 5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai di Setditjen P2MKT. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, Jakarta Selatan yang berjumlah 70 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat motivasi pegawai di Setditjen P2MKT tergolong sedang. Budaya organisasi di Setditjen P2MKT tergolong rendah. Dari hasil uji hipotesis terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara simultan maupun secara parsial variabel motivasi kerja dan budaya terhadap disiplin kerja.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi

ABSTRACT



MIRANTI SITI FATIMAH. The Influence of Work Motivation and Organizational Culture Toward Discipline of Work Civil Servents in The Ministry of Rural Development Lagging Regions and Transmigration, South Jakarta. Faculty of Economics, Jakarta State University. 2016.


The purpose of this research are 1) to determine the level of employee motivation in Setditjen P2KT. 2) To determine the organization culture which applied in Setditjen P2MKT. 3) to determine the influence of work motivation on work discipline in Setditjen P2MKT. 4) to determine the influence of organizational culture on work discipline in Setditjen P2MKT. 5) to determine the influence of work motivation and organizational culture by simultanously on work discipline in Setditjen P2MKT. Research carried out by census method on 70 employees at the Ministry of Rural Development and Transmigration. This research uses multiple linear regression analysis. The research showed work motivation in Setditjen P2MKT have been in medium level. Organization culture in Setditjen P2MKT have been in low level and than have indicate either simultaneous or partial work motivation and organizational culture positive and significant effect on work discipline.

Keywords: Work Discipline, Work Motivation and Organizational Culture

Bibliografi : lembar 120-122

---

Ketersediaan

SS00007999

SK 7999

UPT Perpustakaan UNJ

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 7999

Penerbit

Jakarta : Progra Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen SDM Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 122 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Disiplin Kerja
Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Miranti Siti Fatimah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar