No image available for this title

Text

Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya Jakarta

ABSTRAK
Royhan Al Kamil, 2016; Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Tetap di PT. KANAYA, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah:. 1) Untuk mengetahui gambaran tentang beban kerja, motivasi kerja, dan, kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara beban kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya, 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh antara beban kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap di PT. Kanaya. Penelitian dilakukan terhadap 52 karyawan tetap di PT. Kanaya. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan anatara beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (28,086>3,19) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,515 atau (51,5%). Hal ini menunjukkan bahwa 51,5% kepuasan kerja karyawan dijelaskan oleh faktor beban kerja, dan motivasi kerja sedangkan sisanya sebesar 48,5% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Ketersediaan
SS00008790SK 8790UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 8790
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ.,
Deskripsi Fisik
xiv, 103 lembar ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Kepuasan Kerja
Beban Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar