Text

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta

---

ABSTRAK
MUH TEDDY ADITYA P, 2016; Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi dan turnover intention karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta. 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta. 3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta. 4) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta. 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta. Analisis yang dilakukan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan explanatory survey. Penelitian dilakukan terhadap 66 orang karyawan PT Lippo General Insurance Jakarta, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner, yang kemudian diolah menggunakan SPSS versi 21.00. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Tingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan berada pada tingkat yang rendah, sedangkan turnover intention terlihat tinggi. 2) Kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention. 3) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention. 4) Kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention

---

Ketersediaan

SS00008787

SK 8787

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.003)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 8787

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 119 lembar ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi
Turnover Intention

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muh Teddy Aditya Putra,

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar