Text

Pengaruh Stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan di bagian pemantauan komisi penyiaran Indonesia pusat

---

ABSTRAK
Annissa Kus Aryani, 2015; Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di Bagian Pemantauan Komisi Penyiaran Indonesia Pusat, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah:. (1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran stres kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja yang dialami oleh karyawan bagian Pemantauan KPIP , (2) Untuk mengetahui apakah stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Pemantauan KPIP, (3) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Pemantauan KPIP, (4) Untuk mengetahui apakah stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Pemantauan KPIP. Penelitian dilakukan terhadap 64 karyawan bagian pemantauan KPIP. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (20,929>3.15) dan signifikansi (0,000

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 8371

Penerbit

Jakarta : Prodi Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 112 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Lingkungan Kerja
Stres Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Annissa Kus aryani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar