Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Trafoindo Prima Perkasa

Jamalia, Aulia Nur - Nama Orang;

ABSTRAK

Aulia Nur Jamalia, 2015; Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Trafoindo Prima Perkasa, Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian yang dilakukan pada karyawan Departemen Produksi pada PT. Trafoindo Prima Perkasa adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui deskripsi tentang komtpensasi, disiplin kerja, dan produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi PT Trafoindo Prima Perkasa, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi pada PT Trafoindo Prima Perkasa, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi pada PT Trafoindo Prima Perkasa, 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan Departemen Produksi pada PT Trafoindo Prima Perkasa. Penelitian dilakukan terhadap 177 karyawan departemen produksi PT Trafoindo Prima Perkasa. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 21.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja, terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja turnover intention. Kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Fhitung>Ftabel (37,180 > 2,70) dan signifikansi (0,000


Ketersediaan
SS00008785SK 8785UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2015.003)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 8785
Penerbit
Jakarta : Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen FE UNJ., 2015
Deskripsi Fisik
xiii, 124 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Disiplin Kerja
Produktivitas Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Aulia Nur Jamalia
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik