Text

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi PT. Arnott's Indonesia

---

ABSTRAK
EVI SILVIANI. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada koperasi PT. Arnott’s Indonesia. Pendidikan Ekonomi Koperasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan stres kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, dan menguji ada atau tidaknya pengaruh negatif stres kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh positif kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dan dokumentasi. Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi, dan kuesioner. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji regresi, uji persyaratan, uji hipotesis dan uji asumsi klasik. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh karyawan yang berjumlah 78 karyawan. Sebelum digunakan, kuesioner diuji cobakan terlebih dahulu kepada 30 karyawan. Berdasarkan hasil ujicoba tersebut diperoleh nilai reliabilitas sebesar 0,946 untuk stres kerja dan 0,956 untuk kepuasan kerja, hal ini berarti bahwa instrumen yang digunakan dalam penelitian ini sangat reliabel. Kemudian didapat persamaan regresi yaitu Ŷ= 75,276 - 1,26 X1 + 0,167 X2. Berdasarkan uji regresi ganda menunjukkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.

---

Ketersediaan

SS0008544

SK 8554

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.006)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 8554

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Ekonomi Konsentrasi Pendidikan Akuntansi Jurusan Ekonomi dan Adm. FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xviii, 146 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Stres Kerja dan Kepuasan Kerja
Kinerja Karyawan Pada PT. Arnott's Indonesia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Silviani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar