Text

Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan di PT.Inti Cakrawala Citra

---

ABSTRAK
Febrian Dimas Isnaeni, 2016; Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan di PT Inti Cakrawala Citra. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pengetahuan yang tepat dan dapat dipercaya mengenai pengaruh secara parsial maupun simultan mengenai stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT Inti Cakrawala Citra. Model penelitian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi. Penelitian ini dilakukan terhadap 69 karyawan pada tingkat staf di PT Inti Cakrawala Citra. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei yang kemudian diolah menggunakan program SPSS 21.0. Hasil dari uji signifikansi parsial menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan. Hasil dari uji signifikansi simultan menunjukkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan.
Kata kunci : stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi
Bibliografi : lembar 84-87

---

Ketersediaan

SS00008556

SK 8556

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.006)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 8556

Penerbit

Jakarta : Program Studi Pendidikan Manajemen Konsentrasi SDM Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 87 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komitmen Organisasi
Stres Kerja, Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Febrian Dimas Isnaeni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar