No image available for this title

Text

Pengaruh kompensasi (finansial) dan kompensasi (non finansial) terhadap kinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat

ABSTRAK
Ananda Riza Maulana, 2015. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Pembimbing : (1) Unggul Purwohedi, SE, M.Si, Ph.D (2) M. Yasser Arafat, SE, Akt, MM.
Penelitian bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat.Teknis pengambilan sampel dengan purposive sampling besarnya sampel adalah 100 orang. Pengumpulan data melalui daftar pertanyaan yang terlebih dahulu menguji validitas dan reliabilitas untuk setiap item pertanyaan yang terdapat dalam daftar pertanyaan. Metodeanalisis yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal.
Hasil penelitian menunjukkan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinan 58,5%. Keeratan hubungan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dengan kinerja karyawan termasuk kategori tinggi. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan pada Garuda Indonesia Pusat.
Variabel kompensasi finansial dan kompensasi finansial baik secara simultan maupun parsial menjukan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan
Bibliografi : lembar 71

Ketersediaan
SS00008558SK 8558UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.006)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 8558
Penerbit
Jakarta : Program Studi Akuntansi Jurusan Akuntansi FE UNJ.,
Deskripsi Fisik
xiv, 100 lembar : il. ; 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar