Text

Pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi dosen di Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

---

PENGARUH REWARD DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN
DI SEKOLAH STAF DAN KOMANDO TNI ANGKATAN LAUT
Amin Lestari
ABSTRAK
Secara obyektif dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi dosen di Sekolah Staf Dan Komando TNI Angkatan Laut.
Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan path analisys Pemilihan metode survey dikarenakan penelitian ini akan menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesis. Sedangkan pendekatan kuantitatif dimaksudkan sebagai upaya interprestasi dan pengukuran atas data-data hasil penelitian berupa angka dengan responden 54 dosen yang mana dilakukan secara simple random acak.
Data analisis dan hasil interpretasi menyatakan bahwa (1) reward berpengaruh lansung positif komitmen organisasi, (2) motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi, (3) reward berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja.
Kata kunci : Reward, motivasi kerja, komitmen organisasi Bibliografi : lembar 96-98

---

Ketersediaan

TM00001442

TM 1442

UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2016.007)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1442

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiii, 204 lembar ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja
Komitmen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Amin Lestari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar