Text

Pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT kusuma Abadi Jakarta

---

ABSTRAK
Sidiq Munajat, 2016; Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi PT Kusuma Abadi, Jakarta. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui gambaran tentang kepuasan kerja, keterlibatan kerja dan komitmen organisasi pada PT Kusuma Abadi, Jakarta, 2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Kusuma Abadi, Jakarta, 3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Kusuma Abadi, Jakarta, 4) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepuasan kerja dan keterlibatan kerja secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada PT Kusuma Abadi, Jakarta, 5) Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT Kusuma Abadi, Jakarta. Penelitian dilakukan dengan terhadap 84 karyawan pada PT Kusuma Abadi, Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey yaitu menyebarkan kuisioner yang kemudian diolah dengan progam SPSS 22.0. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja dan keterlibatan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai Fhitung > Ftabel (33,157 > 3,11) dan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai R2 sebesar 0,45 atau (45%). Hal ini menunjukkan bahwa 45% komitmen organisasi dijelaskan oleh faktor kepuasan kerja dan keterlibatan kerja sedangkan sisanya sebesar 55% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci: Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 8872

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 138 lembar : il ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Keterlibatan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sidiq Munajat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar