Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta

Katalog (Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi)

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Hubungan antara kompensasi dengan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Kemayoran Jakarta Pusat

Ramadhani, Rifqi - Nama Orang;

ABSTRAK
RIFQI RAMADHANI, Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri Kecamatan Kemayoran, Jakarta Pusat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan kinerja guru di Sekolah Menengah Pertama Kecamatan Kemayoran, Jakarta Pusat. Variabel yang diteliti adalah kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan kinerja guru sebagai variabel terikat (Y). Metode yang digunakan adalah metode penelitian survei. Pengumpulan data untuk variabel kompensasi dan variabel kinerja guru menggunakan kuesioner.
Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah korelasi product moment dari Karl Pearson, dengan terlebih dahulu melakukan uji prasyarat yang meliputi uji normalitas dan linearitas. Dari hasil pengujian hipotesis untuk uji keberartian korelasi diperoleh bahwa thitung > ttabel, yaitu 5,286 >1,993, dengan demikian maka hipotesis nol (H0) ditolak.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kompensasi dengan kinerja guru di SMP Negeri Kecamatan Kemayoran, Jakarta Pusat. Maka dapat dikatakan bahwa semakin tinggi kompensasi yang diterima guru, akan semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh guru. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa variabel X memberikan kontribusi sebesar 27,68% terhadap variabel Y, sedangkan implikasi dari penelitian ini adalah kompensasi memiliki peranan dalam meningkatkan kinerja guru. Bila ingin meningkatkan kinerja guru, maka perlu juga meningkatkan kompensasi kepada guru tersebut. Karena semakin terpenuhinya berbagai macam kebutuhan guru, maka akan menimbulkan kepuasan dalam menjalankan pekerjaannya yang berdampak pada meningkatnya kinerja.
Kata Kunci: Kompensasi dan Kinerja Guru
Bibliografi : lembar 94-95


Ketersediaan
SS00009084SK 9084UPT Perpustakaan UNJ (CD.01.2017.007)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK 9084
Penerbit
Jakarta : Prodi Manajemen Pendidikan FIP UNJ., 2016
Deskripsi Fisik
xiv, 177 lembar : il. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Guru
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rifqi Ramadhani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Sejarah awal perpustakaan berasal dari perpustakaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Indonesia (FKIP UI). Pada tahun 1999 sesuai dengan Keputusan Presiden RI No.93/1999, IKIP Jakarta berubah statusnya menjadi Universitas Negeri Jakarta. Maka Perpustakaan IKIP Jakarta mengubah nama pula menjadi Perpustakaan Universitas Negeri Jakarta.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik