Text

Hubungan antara Insentif dengan semangat kerja pada karyawan PT. Citra Interlindo Cikarang

---

ABSTRAK
NURUL SYAHRIYANTI 8015128065. Hubungan antara Insentif dengan semangat kerja karyawan PT. Citra Interlindo di Cikarang. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Hubungan antara Insentif dengan semangat kerja karyawan PT. Citra Interlindo di Cikarang.
Penelitian ini dilakukan selama empat bulan terhitung bulan Febuari 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Citra Interlindo yang berjumlah 225. Populasi terjangkaunya pada Divisi Production Planning Inventory Control (PPIC), Panel, Quality Control, Maintenance yang berjumlah 128 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak proporsional, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 responden. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (insentif) diukur menggunakan data yang diberikan oleh PT. Citra Interlindo. Untuk variabrl Y (semangat kerja) diukur menggunakan kuisioner dengan skala likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 55,59 + 0,105 X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung = 0,077 sedangkan Ltabel = 0,091 karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung sebesar 42,08 dan Ftabel sebesar 3,96. Fhitung (42,08) > Ftabel (3,96) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinearan regresi menghasilkan Ftabel sebesar 1,72 dan Fhitung sebesar 0,96. Fhitung (1,72) < Ftabel (0,96) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Selanjutnya dilakukan uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,558. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t. menghasilkan thitung (6,49) > ttabel (1,67). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antara insentif dengan semangat kerja pada karyawan PT. Citra Interlindo. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 31,15% makan dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara insentif dengan semangat kerja.

Bibliografi: lembar 59-60

---

Ketersediaan

SS00009377

SK 9377

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.002)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9377

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 117 lembar ; il ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Insentif
Semangat Kerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nurul Syahriyanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar