Text

Hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen karyawan pada organisasi PT. Duta Putra Land di Jakarta

---

ABSTRAK
DINI AULIA NUR OKTAVIA, Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Dengan Komitmen Karyawan Pada Organisasi PT. Duta Putra Land Di Jakarta. Skripsi, Jakarta, Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penelitian ini dilakukan di PT. Duta Putra Land di Jakarta, selama lima bulan terhitung sejak Febuari 2016 sampa dengan Juni 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Duta Putra Land di Jakarta. Populasi terjangkau adalah PT. Duta Putra Land pada bagian teknik proyek yang berjumlah 55 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik acak sederhana sebanyak 48 karyawan.
Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Ŷ = 38,905 + 0,591 X. Uji persyaratan analisis yaitu uji normalitas galat taksiran regresi Y atas X dengan uji liliefors menghasilkan Lhitung = 0.090, sedangkan Ltabel untuk n = 48 pada taraf signifikan 0.05 adalah 0.128. Karena Lhitung < Ltabel maka galat taksiran regresi Y atas X berdistribusi normal. Uji Linieritas regresi menghasilkan Fhitung < Ftabel yaitu 0,93 < 2.25, sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linear. Dari uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung > Ftabel yaitu, 36.92 < 4.07, sehingga dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut signifikan. Koefisien korelasi product moment dari pearson menghasilkan rxy = 0.667, selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji t dan dihasilkan thitung = 6.08 dan ttabel = 1.68. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa koefisien korelasi rxy = 0.667 adalah signifikan. Jadi terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel X dengan variabel Y. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 44.53% yang menunjukan bahwa 44.53% variabel komitmen organisasi ditentukan oleh kepuasan kerja.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi

Bibliografi: lembar 76-77

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9400

Penerbit

Jakarta : Program Studi Tata Niaga Jurusan Ekonomi dan Administrasi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 140 lembar : il ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dini Aulia Nur Oktavia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar