Text

Pengaruh kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang di legitimasi dan integritas terhadap kinerja tugas rutin pegawai negeri sipil di pusat pengembangan sumber daya manusia

---

PENGARUH KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KEKUASAAN YANG DILEGITIMASI DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA TUGAS RUTIN PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PERHUBUNGAN
CHAIRUL SALEH
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang legitimasi dan integritas terhadap kinerja tugas rutin, Pegawai Negeri Sipil di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan.
Penelitian ini dilakukan kepada semua PNS Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan dengan menggunakan metode survei dengan analisis jalur diterapkan di pengujian hipotesis. Jumlah 100 karyawan sebagai sampel yang dipilih dengan menggunakan metode simple random sampling.
Penelitian ini menyimpulkan: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang dilegitimasi terhadap kinerja tugas rutin. (2) Terdapat pengaruh langsung positif integritas terhadap kinerja tugas rutin. (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang dilegitimasi terhadap integritas. (4) Terdapat pengaruh tidak langsung positif kepemimpinan berdasarkan kekuasaan yang dilegitimasi terhadap kinerja tugas rutin melalui integritas.
Kata kunci: kepemimpinan berdasarkan kekuatan dilegitimasi, integritas, tugas-tugas rutin kinerja.
Bibliografi : lembar 124-127

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1658

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 279 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
Pengembangan Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Chairul Saleh

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar