Text

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi berprestasi pegawai skretariat badan pengembangan sumber daya manusia perhubungan

---

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi berprestasi pegawai. Ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei di Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan.
Penelitian ini dilakukan kepada semua pegawai dari Sekretaiat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan dengan menggunakan metode survei dengan analisis jalur diterapkan pada pengujian hipotesis. Dengan menggunakan rumus Slovin jumlah sampel yang dipilih sebanyak 89 pegawai.
Penelitian ini menyimpulkan: (1) Ada pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap motivasi berprestasi. (2) Ada pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap motivasi berprestasi. (3) Ada pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan motivasi berprestasi
Bibliografi : Lembar92-93

---

Ketersediaan

TM00001652

TM 1652

UPT Perpustakaan UNJ (CD.07.2016.003)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TM 1652

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 222 lembar : il. ; 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Pengaruh Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Widiah Nur Wahyuni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar