Text

Hubungan antara motivasi dengan disiplin kerja pada PT. Primatehnik di Cileungsi Bogor

---

ABSTRAK
RIZKIA LAILA FITRI. Hubungan Antara Motivasi dengan Disiplin Kerja pada Karyawan PT. Davy Primatehnik di Cileungsi Bogor. Skripsi, Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Mei 2016.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara motivasi dengan disiplin kerja pada karyawan PT. Davy Primatehnik di Cileungsi Bogor. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan Maret 2016 sampai dengan bulan Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Davy. Primatehnik di Cileungsi Bogor yang berjumlah 110 karyawan. Berdasarkan tabel populasi dan sampel dengan taraf kesalah 5% maka diperoleh sampel sebanyak 84 karyawan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Data dari variabel X tentang motivasi merupakan data primer berupa kuesioner dan variabel Y tentang disiplin kerja merupakan data sekunder berupa penilaian disiplin kerja. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ= 67,92 + 0,146X. Hasil uji normalitas liliefors menghasilkan Lhitung = 0,051 sedangkan Ltabel = 0,097 pada taraf signifikansi (a) = 0.05 untuk jumlah sampel (n) 84. Karena Lhitung= (0,051) < Ltabel = (0,097) maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung (43,61) > Ftabel (3,96), yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,94) < Ftabel (1,72) sehingga Fhitung< Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa model persamaan regresi adalah linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung = 0,589. Uji-t menghasilkan thitung (6,60) > ttabel (1,67). Dengan demikian dapat dinyatakan koefisien korelasi rxy = 0,589 adalah signifikan. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 34,72% menunjukkan bahwa 34,72% variasi disiplin kerja ditentukan motivasi dan sisanya 65,28% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi dengan disiplin kerja pada karyawan PT. Davy Primatehnik di Cileungsi Bogor.
Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja

Bibliografi: lembar 64-65

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9440

Penerbit

Jakarta : Prodi Pendidikan Ekonomi FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xiv, 114 lembar : il. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi
Disiplin Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rizkia Laila Fitri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar