Text

Pengaruh gaya kepemimpinan Otokratis dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Pusat di Jakarta

---

ABSTRAK
Bayu Ibnu Ramadhan, 2016; Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Pusat di Jakarta. Skripsi, Jakarta : Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran tentang gaya kepemimpinan otokratis, lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang dialami oleh karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) kantor pusat di Jakarta, 2) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT. Pegadaian (Persero) kantor pusat di Jakarta, 3) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT. Pegadaian (Persero) kantor pusat di Jakarta, 4) Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan otokratis dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja PT. Pegadaian (Persero) kantor pusat di Jakarta. Penelitian dilakukan terhadap 60 karyawan PT. Pegadaian (Persero) kantor pusat di Jakarta. Teknik pengumpulan data menggunakan metode probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan explanatory. Hasil dari uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara gaya kepemimpinan otokratis terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan otokratis dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai Fhitung (28.754) > Ftabel (3.16) dan signifikansi (0.000 < 0.05). Nilai adjusted R2 sebesar 0.502 atau 50,2%. Hal ini menunjukkan bahwa 50.2% kepuasan kerja dijelaskan oleh faktor gaya kepemimpinan otokratis dan lingkungan kerja sedangkan 49.8% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain.
Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Otokratis, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.

Bibliografi: lembar 101-103

---

Ketersediaan

SS00009481

SK 9481

UPT Perpustakaan UNJ (CD.08.2016.004)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK 9481

Penerbit

Jakarta : Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen FE UNJ., 2016

Deskripsi Fisik

xvii, 119 lembar : 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepuasan Kerja
Lingkungan Kerja
Gaya Kepemimpinan Otokratis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Bayu Ibnu Ramadhan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar